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Sanción posterior a la nueva Ley del Registro de Jornada

10 Enero, 2020

Como anteriormente publicamos en nuestras redes sociales, la nueva ley que entró en vigor en Mayo del 2019 ha instaurado el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Desde entonces, la Inspección de Trabajo ha ofrecido los siguientes datos en la franja de Mayo-Octubre:

  • Un 20% de las empresas incumplen esta ley y son sancionadas
  • Un total de 5.363 expedientes relacionados con el registro de jornada y el tiempo de trabajo
  • 980 infracciones
  • Importe total de sanciones por 113.181€

No obstante, cabe destacar que alrededor de 200 empresas han sido requeridas previamente para que subsanen las situaciones que pudieran dar lugar a sanción previo a la multa.

El Ministerio de Trabajo obteniendo estos resultados, pretende reforzar y aumentar las actuaciones y para ello pondrá en marcha en 2020 una nueva campaña de inspección específica sobre el registro de la jornada laboral.

Con nuestra aplicación Time Laboris tendrán una forma sencilla e informatizada de cumplir con la normativa y evitar así las indeseables sanciones para su empresa.

No dude en contactar con nosotros para más información.

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