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Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa

24 Enero, 2020

Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales.

El Art. 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, el cual delega a las empresas con más de 50 trabajadores la obligación de reservar el 2% de su plantilla para personas discapacitadas. Aunque tanto empresas públicas como privadas pueden quedar extentas de esta obligación a través de acuerdos de ámbito estatal.

Aquí os dejamos la Ley al completo por si es de su interés: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-12632

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